"""Рассчитывается делением фактически отработанного времени за год наемными работниками ввозрасте 15 лет и старше на общую численность наемных работников (в среднем за год) соответствующего возраста. Фактически отработанное времявключает:время работы в течение нормального рабочего времени (нормальной продолжительностью рабочей недели являются часы работы, установленные законодательством, правилами, коллективными договорами для данного вида работ и категорий работников); время,отработанно есверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но неотработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни. Согласно классификаци и статуса в занятости в соответствии с типом властных полномочий ,внедренной с 2022 года,к наемным работникам относятся лица, нанятые за оплату на формальной или неформальной основе, которые не имеют контролирующего владения в экономической единице,в которой они работают. Они получают вознаграждение в денежной или натуральной форме за отработанное время или за каждую выполненную задачу или объем работы или за предоставленные услуги ,включая продажи (на сдельной или комиссионной основе). Военнослужащие и лица, проходящие альтернативную гражданскую службу, также относятся к наемным работникам."""

Статистические данные по Российской Федерации публикуются без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям